Avantages

Souriez avec Ogo !Le bien-être au travail profite à tout le monde.

D’après le rapport Bien-être et efficacité au travail : « travail et santé entretiennent une double relation : d’une part, la santé est la condition d’un travail de qualité. D’autre part, le travail, effectué dans des conditions adéquates, est facteur de santé et de réalisation personnelle ».
Alors qu’attendez-vous pour lancer l’appel :
« Ogo ! Viens dans mon entreprise ! » ?



Les avantages pour l’entreprise et ses décideurs

Dirigeants, managers, DRH, membres du CHSCT, médecins du Travail, partenaires sociaux, vous êtes tous concernés par le bien-être au travail. En marge des actions de prévention collective du stress, axées principalement sur l’organisation du travail, s’inscrivent d’autres types d’interventions parmi lesquelles la gestion individuelle du stress. C’est là qu’Ogo agit.

En incitant une prestation Ogo de bien-être au travail, vous :

  • affirmez une culture d’entreprise soucieuse de la santé des salariés.
  • activez un levier de performance individuelle et collective : la patate !
  • améliorez l’efficacité au travail et la qualité de service.
  • harmonisez les relations inter-personnelles : place à la bonne humeur !
 
Les avantages pour les collaborateurs

Vous connaissez l’adage « Un esprit sain, dans un corps sain ». Et vous en êtes convaincu. Mais, entre vos obligations professionnelles et personnelles, difficile de trouver le temps de prendre soin de vous. Certains laissent courir, d’autres se lèvent à l’aube pour aller courir … pour tous la même contrainte : le temps. C’est pour çà qu’Ogo vient à vous.

En bénéficiant d’une séance Ogo au bureau :
  • Vous vous reconnectez à votre corps, à vos sensations, indispensable pour se sentir bien.
  • Vous renforcez la confiance en soi, l’acuité mentale et la vitalité physique.
  • Vous apprenez à moduler votre réponse émotionnelle pour augmenter votre capacité d’adaptation au stress.
  • Vous vous sentez valorisé par l’intérêt que votre entreprise porte à votre bien-être.
 
Un point sur le stress

Réglementation Plan Santé au Travail, dispositifs RH de qualité de vie au travail, marketing social, autant d’incitations à mettre en place des mesures de prévention et de gestion du stress. Mais c’est quoi le stress ?

Lire la suite...