Les avantages pour l’entreprise et ses décideurs

Dirigeants, managers, DRH, membres du CHSCT, médecins du Travail, partenaires sociaux, vous êtes tous concernés par le bien-être au travail. En marge des actions de prévention collective du stress, axées principalement sur l’organisation du travail, s’inscrivent d’autres types d’interventions parmi lesquelles la gestion individuelle du stress. C’est là qu’Ogo agit.

En incitant une prestation Ogo de bien-être au travail, vous :

  • affirmez une culture d’entreprise soucieuse de la santé des salariés.
  • activez un levier de performance individuelle et collective : la patate !
  • améliorez l’efficacité au travail et la qualité de service.
  • harmonisez les relations inter-personnelles : place à la bonne humeur !